<title_newspaper="Trybuna Robotnicza"> 
<title_article="Nie lekceway gosu mas pracujcych">
<author_1=> 
<author_2=> 
<language=pl> 
<style=press> 
<year="1952">
<month="1">
<date=1952-01-16>
<period=d> 
<status=1_obieg>
<support=paper>
Patriotyczna troska o szybki i nieprzerwany wzrost si naszego Pastwa Ludowego pobudza robotnikw do krytyki, do ujawniania niedomaga hamujcych prawidow prac naszych zakadw, do wystpowania z wnioskami zmierzajcymi do usprawnienia tej pracy. 
Bezwzgldnym obowizkiem kierownictwa partyjnego, zwizkowego i gospodarczego w kadym zakadzie produkcyjnym i instytucji, jest przysuchiwa si uwanie tym gosom, wnikliwie je analizowa i konsekwentnie realizowa wnioski wysuwane przez masy.
Wielu kierownikw partyjnych i ekonomicznych tak postpuje rozumiejc, e w oddolnej krytyce zag ley olbrzymia sia twrcza, ktr naley w peni wykorzysta. Wielu kierownikw zdaje sobie spraw z tego, e szybkie i uwane reagowanie na gosy zaogi jeszcze mocniej mobilizuje do uporczywej walki o wykonanie zaplanowanych zada. 
Tak jest np. w kop. Zabrze-Zachd, gdzie suszna krytyka pracy grup zwizkowych, przeprowadzona przez pracownika kopalni tow. Bugiela, spowodowaa wzmoenie opieki nad grupami tak ze strony Rady Zakadowej jak i organizacji partyjnej, oraz przyczynia si do zaktywizowania tych grup  gdzie gosy robotnikw mwicych na naradach wytwrczych o trudnociach, s skrztnie notowane, a wnioski realizowane. Podobnie jest w kop. Siemianowice. Ostra krytyka organizacji pracy w oddziale V, przeprowadzona przez przodownika pracy tow. Henryka Ritaua, zostaa dokadnie rozpatrzona przez kierownictwo kopalni, jego wnioski wprowadzono w ycie, co uatwia wykonywanie zobowiza podjtych przez grnikw. Takich przykadw mona by wymieni wicej. 
S jednak i tacy kierownicy, ktrzy nie licz si z gosem mas, ktrzy lekcewa podstawowe prawo robotnikw w naszym ustroju  prawo wspgospodarza, odpowiedzialnego rwnie za prac zakadu. W hucie Sosnowiec zaoga wydziau mechanicznego ju dawno wysuna projekt zsynchronizowania dostawy odle-ww ze stalowni z planem przez nich wykonywanym. 
</support> 
</status> 
</period> 
</date> 
</month> 
</year> 
</style> 
</language> 
</author_2> 
</author_1>

